• Un accidente es siempre un efecto y no una causa por lo que se hace necesario investigar y corregir aquello que lo hubiera podido provocar
• Un accidente ha de considerarse siempre como un fallo de gestión dado que es el resultado de un fallo en la previsión de incidencias posibles.

Acción formativa: Conjunto de actividades planificadas que tienen como objetivo la adquisición o mejora de conocimientos, habilidades o actitudes por de los participantes. Entre las modalidades de acciones formativas más importantes podemos distinguir:

Acciones formativas:

• Cursos: se trata de la modalidad de acción formativa más genérica, que suele incorporar contenidos teóricos y aplicados en diferentes proporciones según los objetivos.
• Seminario: modalidad de acción formativa que se caracteriza por el hecho de que los participantes son expertos (en el sentido de tener experiencia) en un tema determinado, bajo la dirección de un coordinador que suele ser un especialista en dicho tema. La finalidad del seminario consiste generalmente en facilitar el intercambio de experiencias, puntos de vista, o modalidades de análisis y resolución de problemas entre un grupo de personas con una formación similar. En el seminario los participantes no se consideran estrictamente alumnos, sino que el coordinador ha de crear un encuadre adecuado para facilitar que unos aprendan de otros.
• Taller: modalidad de acción formativa que tiene como objetivo desarrollar habilidades o enseñar técnicas concretas, tanto manipulativas (manejo de materiales o máquinas), como sociales (asertividad, negociación, motivación, atención de quejas de clientes, etc.), o intelectuales (planificación, fijación de objetivos, evaluación, etc.). La finalidad eminentemente práctica del taller se refleja en su metodología, que se basa en el principio de "aprender haciendo".

Alteraciones Músculo Esqueléticas (AME): lesiones en los músculos, tendones y nervios que suelen afectar a las manos, muñecas, codos, hombros, rodillas y pies.

Antideflagrante: aparato concebido para funcionar en atmósfera inflamable. Va provisto de una envoltura que no puede deteriorarse ni romperse a causa de una explosión que se produzca en un interior, al tiempo que impide propagar dicha deflagración al exterior. La envoltura no es estanca, estando provista de unos estrechos conductos con suficiente longitud para permitir el enfriamiento de los gases procedentes de la explosión, impidiendo así la propagación de las llamas al exterior.

Aparatos de seguridad: elementos que forman un sistema autónomo y pueden acoplarse a una o varias máquinas, por ejemplo un diferencial.

Bocas de Incendio Equipadas (BIE): instalaciones fijas incorporadas permanentemente al edificio para la extinción de incendios, conectadas a una fuente de abastecimiento de agua, montadas sobre un soporte rígido.

C.O.V.: Compuestos Orgánicos Volátiles. Se definen como todo compuesto orgánico (cuya estructura química tenga de base el elemento carbono) que tenga una volatilidad determinada, que se establece en una presión de vapor de 0,01 KPa o más a temperatura ambiente (20ºC).

Cantidad de información: número de datos o de contenidos y de relaciones entre estos que ha de manejar un trabajador. El exceso de información a manejar en un tiempo dado, así como la complejidad de las relaciones entre los contenidos y la variedad de los mismos determinan en gran medida la carga mental a que el trabajador se somete en el transcurso de una jornada laboral. La carga mental, por otra parte, influye decisivamente en el riesgo y constituye un componente relevante del estrés.

Comité de Seguridad y Salud: es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 ó más trabajadores.

Comunicación: proceso de relación entre personas, a través del cual se transmiten contenidos informativos. En todo caso ha de considerarse que la comunicación es un proceso que no se limita a la transmisión de información lógica y/o racional sino que se trata de un fenómeno bidireccional que implica también sentimientos, y actitudes.

Condiciones ambientales: se consideran condiciones ambientales físicas las que rodean a los productores en su trabajo y que pueden influir más o menos directamente en la producción de accidentes. Entre ellas se encuentran: temperatura, iluminación, color y contraste, atmósfera y su ventilación, contaminates físicos (ruido), contaminantes químicos y contaminantes biológicos.

Condiciones de seguridad: aspectos relacionados con la tarea, procesos, productos, maquinaria, ambiente,… que permite realizar el trabajo en unos determinados niveles de riesgo.

Condiciones de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

Contraste: la diferencia de color o de luminancia entre el objeto o los detalles del mismo y el fondo.

Daños derivados del trabajo: las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Dediles: funda para proteger el dedo de determinados agresivos (cortes, contactos,…). Puede ser de caucho u otros materiales que se adecuen específicamente al agresivo concreto.

Deficiencia: toda pérdida o anomalía de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica.

Deflagración: combustión muy viva que se propaga en una sustancia explosiva, principalmente por conductividad térmica. Se parece a una violenta explosión y va acompañada de un ruido súbito.

Delegados de Prevención: son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo; el número de Delegados está en función del número de trabajadores.

Dirección: Proceso por el cual se fijan objetivos, se adjudican recursos, se elaboran planes y se controlan en su ejecución. La dirección constituye una función imprescindible en la empresa. El directivo es aquel que ejerce la dirección, y normalmente asumirá una serie de papeles especialmente relevantes en la organización:

• Constituye la autoridad formal.
• Fija objetivos y cursos de acción.
• Administra recursos.
• Establece prioridades.
• Asume la representación de toda la empresa o parte de ella.
• Enlaza unas unidades de trabajo con otras.
• Organiza al personal y les adjudica funciones y tareas.
• Negocia.
• Informa.
• Resuelve anomalías.

Discapacidad física: toda restricción o ausencia, debida a una deficiencia física, de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano.

Discapacidad psíquica: toda restricción o ausencia, debida a una deficiencia psíquica, de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano.

Discapacidad sensorial: toda restricción o ausencia, debida a una deficiencia en las funciones sensoriales, de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano.

Disolventes orgánicos: nombre genérico de un grupo de productos químicos o de mezclas en estado líquido, entre aproximadamente 0ºC y 250ºC que se utilizan en las industrias, principalmente, para desengrasar, diluir pinturas, limpiar, extraer, disolver, eliminar,.. materias insolubles en agua (grasas, resinas, lípidos, polímeros,…) y también para fabricar productos químicos. Propiedades: son compuestos líquidos liposolubles, poseen gran volatilidad, suelen ser muy inflamables y producir efectos tóxicos.

Disolventes: sustancia química o mezcla líquida de sustancias capaces de disolver a otro material de utilización industrial.

Dispositivos de parada de emergencia: son pulsadores que requieren una acción voluntaria para detener la máquina, poniéndola en condiciones de seguridad. Pueden ser pulsadores de cabeza de seta, cables o barras.

Dispositivos de seguridad: aparatos o sistemas de protección sincronizada con el movimiento de la máquina. Se utilizan para proteger los útiles de las máquinas, por ejemplo las botoneras.

Ecológicas: protegen a la naturaleza y al hombre contra las contaminaciones, alteraciones y destrucciones diversas surgidas de las actividades industriales.

Efectos mutagénicos: producen variación en la estructura de los genes que da lugar a que las células se modifiquen en su estructura o en su función.

Efectos teratógenos: producen variación en la estructura de los genes del embrión que puede dar lugar a la aparición de malformaciones.

Enfermedades profesionales: aquellas enfermedades que presentan una relación causal (total o parcial) entre su ocurrencia y la actividad laboral debido a uno o múltiples factores de riesgo: sustancias, posturas, estrés, etc.

Equipos autónomos: son equipos de protección personal de vías respiratorias, que suministran aire para la inhalación del usuario que no procede del medio ambiente donde éste se desenvuelve y donde el sistema suministrador de aire es transportado por el usuario.

Equipo de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Equipos de protección individual (EPI): cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que pueden amenazar la salud o seguridad del trabajador, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica de su estado de salud deberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos que reglamentariamente se determinen.

Equipos semiautónomos: son equipos de protección personal de vías respiratorias, que suministran aire para la inhalación del usuario que no procede del medio ambiente donde éste se desenvuelve y donde el sistema suministrador de aire no es transportado por el usuario, proviniendo del exterior a través de mangueras.

Estrés: respuesta psicofisiológica de los individuos que se produce fundamentalmente cuando las demandas percibidas del entorno superan la capacidad que la persona se autoatribuye para afrontarlas. Habitualmente es estrés se produce:

• por ambigüedad: el individuo no es capaz de conocer exactamente que resultado se espera de su trabajo, qué recursos tiene disponibles para realizarlo, etc.
• por conflicto: el individuo recibe demandas del entorno que percibe como contradictorias entre sí o que le sitúan en una posición según la cual respondiendo a una de ellas provoca efectos no deseados derivados de no haber respondido adecuadamente a la otra.
• por defecto de información acerca del propio trabajo que provoca que este aparezca como carente de sentido.
• por falta de autonomía para tomar decisiones, manejar situaciones y habilitar recursos, cuando la exigencia de conseguir resultados es percibida como imperativa.
• por la presencia de un exceso de información a manejar.
• por sobrecarga: el individuo percibe un exceso de demandas o de la complejidad de las mismas

El exceso de estrés mantenido durante mucho tiempo provoca el conocido como síndrome de burnout (estar quemado) que se caracteriza por insatisfacción, desmotivación, despersonalización, etc. y que constituye un factor de riesgo extremadamente importante tanto para la salud física y psicológica como en relación a accidentes o la realización de conductas de riesgo.

Estresores: cualquier situación o evento capaz de producir tensión y otros resultados negativos en la persona.

Estroboscópicos (efecto estroboscópico): visión de parpadeo como consecuencia de una frecuencia de destellos menor de la que el ojo necesita para interpretarlo como un destello continuo. Se produce este efecto con la iluminación de un solo tubo fluorescente. Al poner dos tubos en paralelo el número de destellos se multiplica por dos y el efecto desaparece.

Evaluación inicial de riesgos: "La acción preventiva en la empresa se planificará por el empresario a partir de una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, que se realizará, con carácter general, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, y en relación con aquéllos que estén expuestos a riesgos especiales".

Evaluaciones periódicas: "La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido".

Extracciones localizadas: sistema de aspiración que tiene como finalidad captar los vapores contaminantes y el polvo, producidos en las tareas, en su mismo lugar de origen, evitando así la propagación al medio ambiente general compartido por otros trabajadores.

Factor de riesgo: cualquier elemento, conjunto de elementos o circunstancia que genere un aumento de la probabilidad de ocurrencia de un efecto no deseable.

Fichas de seguridad: pertenecen de forma individual a cada producto tóxico. Especifican, además de las características y propiedades del producto, el tipo de agresión que producen y las medidas de seguridad que se deben adoptar en su utilización y manipulación. El fabricante tiene la obligación de confeccionarlas.

Formalmente: que se establece de manera explícita y por escrito.

Función: conjunto de actividades dotadas de sentido que desarrolla una unidad organizativa dada, sea esta un puesto de trabajo, un departamento, una sección, etc. La función de una unidad organizativa constituye la propia justificación de su existencia

Incapacidad profesional: restricción o ausencia de capacidad para desempeñar normalmente el trabajo profesional habitual que se produce por enfermedad o accidente.

Incidente: cualquier suceso significativo y no deseado que se interpone en un curso previsto de acontecimientos interfiriendo en el mismo.

Indicador social: es la medida estadística de un concepto o de una dimensión de un concepto, que se basa en una serie de supuestos teóricos que establecen su relación con otros conceptos o dimensiones y que sirven para describir es estado de una sociedad, una organización, un equipo, etc.

Información: conjunto de datos, conceptos, ideas, etc. que son transmisibles a través de cualquier medio: escrito, oral, informático, etc.

Inocuos: producto o sustancia que no es nocivo para la salud.

Límites de exposición: valores de los elementos contaminantes en el medio ambiente laboral (ruido, polvo, vapores) que al ser superados resultan nocivos para la salud. Los valores vienen recogidos en las llamadas "Tablas TLV" (límite máximo permisible) donde se informa de ese valor para cada tóxico si se está expuesto durante ocho horas de trabajo, aplicando factores de corrección si la exposición al contaminante está por encima o por debajo de ese tiempo.

Luminarias: elementos concebidos para producir manantiales de luz de manera artificial con objeto de iluminar el medio donde nos desenvolvemos.

Marcado CEE: disponen de marcado CEE aquellas máquinas que se consideran conformes con los requisitos de seguridad y salud contemplados en el Real Decreto 1435/1992 en el que se dictan las disposiciones de aplicación de la Directiva del Consejo 89/392/CEE, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros sobre máquinas.

Medidas de seguridad: acciones encaminadas a corregir una deficiencia.

Medidas preventivas: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Métodos de trabajo: conjunto de criterios que permiten establecer la secuencia de actividades para conseguir un resultado.

Minusvalía: una situación desventajosa para un individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o de una discapacidad, que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su caso (en función de su edad, sexo y factores sociales y culturales)

Monotonía: resultado del trabajo repetitivo y simple que no implica ningún tipo de reto para el trabajador y que provoca que este lo perciba como carente de interés. En los trabajos monótonos suele producirse una reducción de los niveles de atención que aumenta los riesgos de accidente. De la misma manera la monotonía prolongada puede convertirse en un factor generador de estrés (estresor).

Normas de seguridad: aquellas medidas de seguridad que la empresa ha adoptado para comportamientos seguros en las tareas.

Operador del equipo: el trabajador encargado de la utilización de un equipo de trabajo.

Organigrama: Documentación formal de la distribución de la autoridad y responsabilidades en la empresa. El organigrama constituye el referente fundamental de la estructura jerárquica de la organización, e identifica las diferentes unidades de trabajo con que cuenta la empresa, así como la relación de dependencia entre ellas.

Órganos de prevención: entidades e instituciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales que de alguna manera colaboran o participan en el desarrollo y aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tanto desde el exterior de la empresa (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Servicios Ajenos de Prevención) como desde el interior (Delegados de Prevención, Trabajadores Designados), de manera aislada o formando parte del Comité de Seguridad y Salud cuando éste se establezca.

Pausas informales: tiempos de descanso o interrupciones de la tarea que el trabajador puede hacer a voluntad. No están establecidos por la Dirección de manera inamovible.

Pictogramas: dibujos figurativos o simbólicos que reproducen el contenido de un mensaje sin utilizar formas lingüísticas.

Pipetear: trasvasar pequeñas cantidades de líquido mediante aspiración bucal sirviéndose de un tubo de cristal abierto por ambos extremos y ensanchado en su parte media, que se denomina pipeta.

Plan de emergencia: Conjunto de procedimientos documentados y escritos que identifican aquellas situaciones que pudieran requerir una actuación inmediata, sistemática y organizada, dado que implican real o potencialmente un riesgo grave o de peligro inminente para las personas o los bienes de la empresa.

Política de Prevención: refleja los valores y creencias de los que diseñan e implantan los sistemas de gestión de la seguridad y salud. Reconocen la importancia del desarrollo del compromiso colectivo, una cultura que apoye el control de riesgos y asegure la participación de todos, la necesidad de asignar recursos, de una sistemática identificación y control de riesgos, así como de examinar y revisar las actividades que sobre prevención se hayan planificado.

Procedimientos: expresión de una secuencia fija y específica de actividades para conseguir un resultado.

Proceso productivo: sucesión de operaciones a que son sometidas las materias primas con el fin de elaborar un producto acabado.

Puesto de trabajo: conjunto de actividades que realiza una persona en un lugar de trabajo y que se encuentran explícitamente definidas, tanto en lo que se refiere a los contenidos como a los materiales y maquinas o herramientas a utilizar.

Registro interno de controles: documento en el que se reflejan por escrito los resultados de los controles periódicos de la empresa.

Repetitividad: acción que se reproduce sin cesar, de forma monótona y repetida.

Resguardo automático: aquellos resguardos accionados directamente por la máquina sin que su funcionamiento dependa de las acciones del trabajador. Se emplea en los trabajos repetitivos.

Resguardo de posición: aquellos resguardos que obligan a una coordinación de movimientos entre hombre y máquina, haciendo imposible la producción de accidentes.

Resguardos obstructivos: aquellos resguardos que tienen como misión detener el movimiento del trabajador haciendo imposible que penetre o continúe en la zona de peligro.

Resguardos: defensas mecánicas o de obra que aíslan zonas peligrosas.

RF-180, RF-120, RF-60, RF-30: indican la resistencia al fuego, basándose en la zona a proteger y al riesgo que comporte; la numeración corresponde a los minutos de resistencia al fuego.

Riesgo laboral grave e inminente: aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores, se considerará que existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata.

Riesgo laboral: la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Ruido (nivel de): El ruido es una energía vibratoria que se produce en el aire por una vibración. Esta vibración incide en el oído humano por presión. Cuando se superan los niveles adecuados,de ruido, tanto en su intensidad como en el tiempo de exposición se puede producir sordera o hipoacusia.

Sectorización: consiste en dividir el edificio, - local o recinto- con muros de carga, cerramientos o separaciones, en zonas aisladas entre sí, con materiales ignífugos, definiendo lo que se denomina Sectores de Incendio.

Sensibilizaciones: hacerse sensible a una acción física, química,… de tal manera que el organismo reacciona ante su presencia cuando antes permanecía sin alteración. Se puede producir por una exposición continuada al producto o situación.

Sensibilizantes: elemento o situación capaz de producir una sensibilización o reacción del organismo de manera extrema ante su presencia.

Servicio de prevención: Uno de los elementos de gestión de la prevención de riesgos laborales que se recoge en la ley. Se trata de un servicio que el empresario se encuentra obligado ha establecer cuando la designación de trabajadores con funciones específicas en materia de seguridad y salud resulten insuficientes. Se trata de un servicio neutral y ajeno a los intereses específicos de la empresa y de los trabajadores y que tiene como misión prestar asesoramiento y asistencia, en materia de seguridad y salud, a los trabajadores , a sus representantes y a la empresa. Se trata de servicios que necesariamente habrán de estar altamente cualificados, así como tener capacidad para:

• actuar en programas preventivos,
• evaluar factores de riesgo,
• establecer prioridades entre medidas preventivas,
• controlar las medidas preventivas,
• formar e informar a los trabajadores, y
• establecer mecanismos de vigilancia de la salud de los trabajadores.

Sistema de producción: conjunto de fases y procesos a través de los cuales se transforman materias primas en productos o servicios utilizables por un cliente aplicando las tecnologías adecuadas. Este proceso de transformación de recursos recibe generalmente el nombre de producción en la industria y de servucción en el contexto de los servicios.

Subcontratación: relación que se establece entre dos empresas a fin de que la segunda de ellas realice un proceso de trabajo, total o parcialmente, destinado a obtener un producto o servicio que incorporará a un proceso mayor o comercializara la primera empresa.

Supervisión: proceso de inspección de un proceso, producto o servicio determinado. En la empresa moderna el concepto de supervisión ha pasado, de centrarse en la identificación de defectos o errores, a ser considerado como una oportunidad de mejora y aprendizaje.

Sustancias tóxicas o nocivas: aquellas sustancias que al acceder al organismo pueden ocasionar daños a la salud.

Trabajador Designado: trabajador nombrado por la empresa para ocuparse de las labores relacionadas con la presencia de riesgos laborales.

Trabajador expuesto: cualquier trabajador que se encuentre total o parcialmente en una zona peligrosa.

Trabajadores especialmente sensibles: aquellos que por sus características físicas, sensoriales o psicológicas, presentan una mayor probabilidad de sufrir efectos no deseados en el trabajo (accidentes, enfermedades, estrés, etc.)

Trabajo temporal: modalidad de contratación de la empresa con los trabajadores de forma que la relación que se establece entre ellos se encuentra limitada temporalmente, por lo que es más probable que los trabajadores no se encuentren suficientemente familiarizados con las condiciones de trabajo y pueden tener dificultades para identificar y valorar los riesgos a los que se exponen. La presencia de trabajadores temporales en una empresa obliga a que se preste una especial atención a su formación y a que se plantee de forma especialmente cuidadosa la transmisión de información relativa a los riesgos laborales y sistemas de prevención de los mismos.

Transmisión: conjunto de todas las partes en movimiento que transmiten potencia.

Útiles de ignición: elementos capaces de producir una inflamación, deflagración o explosión por calentamiento, chispa o llama abierta.

Venteo: acción de renovar el aire de un lugar mediante la aplicación de corrientes de aire con objeto de mantenerlo puro y limpio.

Vía dérmica: en el medio laboral se entiende que es la transmisión o penetración de un producto tóxico a través de la piel.

Vía digestiva: en el medio laboral se entiende que es la transmisión o penetración de un producto tóxico a través de la boca hacia el estómago y todo el sistema digestivo.

Vía respiratoria: en el medio laboral se entiende que es la transmisión o penetración de un producto tóxico en el organismo por medio de la respiración (inhalación) pudiendo causar daños en todo el sistema respiratorio (laringe, pulmones,…), así como penetrar al torrente sanguíneo.

Vigilancia periódica de la salud de los trabajadores: El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

Volátil: sustancia capaz de volatilizarse o transformarse de un estado sólido o líquido en gaseoso o vapor.

Zona peligrosa: cualquier zona situada en el interior o alrededor de un equipo de trabajo en la que la presencia de un trabajador expuesto entrañe un riesgo para su seguridad o para su salud.